公司说要发年终奖，有些人只象征性的得到1000来块，我看到他们在发年终奖的第二天郁郁寡欢。在2003年，也就是我工作的第一年，在不到4个月的工作时间里，年终得到了2000余元的奖金。而今6年过去了，那些工作了一年甚至几年的同事，却领着微薄的年终奖，还不如回到6年前。。。我不知该如何给他们安抚，一年又一年，每年的开头说的天花乱坠，年终却不能兑现，那不是活生生的欺骗么？
其实选择了技术，也就不太在意薪酬。然而，在辛苦了一年之后，总是希望得到一定的回报，当作对自己付出的肯定。现在我还清楚的记得在2005年补领奖金时的沮丧，记得当时MSN的签名是“一年的辛苦付诸流水”，好在后来补上了。
在这个公司工作6年多了，年终奖未曾突破2W，而今年所得的年终奖，却和2004年相当。不过我并未沮丧，也许是我对此并不在意，差不多就行，不要不给，也不要太少。我最关心的是每天是不是在创造价值，每年有没有在进步，对软件的理想是不是还在。
我想还是要给那些因为年终奖而沮丧的人一些建议：1）不用在意别人的薪酬，每个人创造的价值本来就难以估量，那些你以为付出比较少却得到更多的人，也许比你想象中付出的多得多。2）不要让薪酬过多影响你的心情，甚至让你颓废，创造价值才是生活的最高目标。
科室里很多成员都提前回家了，提前时间在3天之内的都给予批准，既然无法让人得到满意的报酬，总得多放几天假吧，希望大家都能愉快的过年！
